劳动与就业

精明的雇主，无论企业规模大小，都深知员工是企业成功的关键。他们同样明白，管理层与员工之间的冲突会严重影响企业的盈利能力和员工士气。这些企业纷纷寻求富乐律师事务所的指导与法律咨询，涵盖劳资关系领域的各类事务——从遵守联邦、州及地方法规，到通过全面的法律建议预防和解决纠纷，必要时更通过诉讼途径维护权益。

无论客户需要协助制定平权行动计划、遵守《美国残疾人法案》(ADA)和《家庭与医疗休假法案》(FMLA)规定、处理薪酬与工时合规事宜、进行集体谈判、应对歧视申诉或诉讼、就限制性契约提供法律意见或执行相关条款、制定劳动与雇佣集体诉讼防御策略，还是处理其他各类劳动与雇佣相关事务，我们85余名律师团队凭借深厚经验，为多个行业领域的企业提供专业支持。 我们提供多样化的定制化服务，以应对本地、区域及全国客户日常面临的持续性雇佣问题。

我们的方法

自合作伊始，我们便深入了解您的员工队伍、业务模式、竞争格局及行业动态，从而提供精准的战略建议。以客户为中心的工作模式使我们能成为您人力资源团队与法务团队的延伸。这种深度洞察确保在每个阶段就讨论事项保持持续及时的沟通，同时对预算、时间线及费用保持透明。我们将为您组建最契合需求的团队。

福里律师事务所在四大核心领域表现卓越：医疗保健与生命科学、能源、创新科技及制造业。同时，我们亦为零售、酒店及休闲、食品饮料、机场及航空等其他行业的客户提供法律咨询服务。我们定期与各行业及领域同事协作，共同应对企业必须解决的劳资关系问题。 我们的团队拥有顶尖的劳动与雇佣法律知识及实践经验，同时依托各行业团队对相关议题及趋势的深度洞察。客户信赖我们所具备的法律、行业及领域知识的广度与深度。

若客户在劳资关系领域遭遇州级、联邦或地方层面的法律问题，我们遍布全国的业务网络将助力您在全美各监管机构及法院维护自身权益。

我们的经验

我们全面的劳动与雇佣法律服务涵盖雇主经营业务时可能遇到的所有关切领域。从平权行动、薪酬与工时合规，到裁员或雇佣诉讼，我们提供关键建议、法律咨询、庭审经验及培训，助力客户应对各类挑战。应要求可获取的《最佳实践指南》针对人力资源专业人士及企业内部雇佣律师面临的常见劳动与雇佣法律问题提供解决方案。

就业审判实践

福里律师事务所拥有全美经验最丰富的劳动法诉讼团队之一。本所劳动与就业法律师在仲裁、陪审团审判、行政程序、禁令申请及加速法庭程序方面经验丰富。我们组建高效且积极进取的诉讼团队，代表企业及高管在全美各司法辖区出庭。同时我们亦处理审判后的后续工作，涵盖上诉至判决后强制执行等全流程。 福里律师事务所的劳动与就业律师团队已在数百家法院、所有联邦上诉法院及最高法院出庭处理劳动与就业事务。我们还曾代表客户向多个政府机构进行申诉，包括国家劳动关系委员会、劳工部、平等就业机会委员会、职业安全与健康审查委员会、矿山安全与健康审查委员会、各州反歧视机构等。